أما أنا ... (تتمة للإدراج السابق)

هذه تتمة للإدراج السابق
---------------

شكرًا لمداخلاتكم و تغذيتكم الراجعة (كيف الترجمة الحرفية بس! يومًا ما سيرجع للغتنا ألقها و لن نستخدم تراكيب غيرنا، يومًا ... ما!)

ما علينا...

الإدراج كان حول الانطباعات عن الأشخاص عند اللقاء الأول بهم و عن الصفات الأولى التي نبحث عنها و نتتبعها فيهم/نّ.


دومًا ما تستهويني مثل هذه المسائل! و أفكر تفصيليًا فيها و بها 

قد يكون ذلك راجعًا جزئيًا لطبيعة العمل الذي (أقترفه) و هو التوظيف. و أعني خصوصًا مقابلات العمل هنا. 

كثير من الإجابات، على مدى السنين (غبااااااااااااااااااااااااااااااااار في الخلفية) + (توطئة لإشعارك عزيزي/تي القارئ/ة بأن الشيشاني ذو خبرة عتيقة)  :) تتمحور و يمكن تصنيفها حول شيئين رئيسيْن -برأيي- :

1- هناك "شعور" ما يجعلنا نرتاح / ننفر من شخص ما حال اللقاء الأول ، كثيرًا ما نَسِمه بالحدس / gut feeling / الخ 

لا ندرك كنهه بالكليّة و لا نعبّر عنه بأشياء ملموسة -في الغالب- 

طبعًا هذه المسألة متشابكة و معقدة! 
قد يدخل فيها جانب روحي "ما" و قد تكون هناك توقعات مسبقة عن الشخص (من مكالمة هاتفية مثلًا أو توصية من طرف مشترك بينكما) و حال اللقاء تتعزز هذه التوقعات أو (تنكمش) و غيرهما من عناصر  (الحالة الذهنية لدينا حين اللقاء / المحيط العام "إزعاج، قيظ/...الخ)

طيب، شو المطلوب بعد كل هذا؟ :)

هنا، دومًا، ما يقودني عقليالمتعَ ِب للنقطة #2

2- كيف لنا أن نتأكد من أن حكمنا على الأشخاص + الصفات/الخصال التي ننتبه إليها بالدرجة الأولى = صحيح و عادل و عقلانيّ؟ 

نبحث عن أشخاص و صفاتٍ لهم متوافقة معنا أو على الأقل توافق جزئيّ؟ ، مكمّلة لنا أو لبعض ال "لنا" ؟  

في عالم الأعمال هذا مهم طبعًا لكيلا تتدخل أهواء شخصية (حتى باللا وعي عندنا) بين ظهراني مصالح المنشأة. 
و هو أيضًا محوريّ في العلاقات خارج إطار العمل و الوظيفة و لكن -و برأيي- نحن لا ننتبه كثيرًا لهذه الدائرة لأن الموضوع شائك + هناك وفرة في الأشخاص :) "إيه و الله، وفرة كم لا نوع!" فمن لا ت/يعجبنا ببساطة لا نمدّ جسور تواصل معه/ا و نتركه/ه  "في عالم الأعمال قد تضطر للتعامل مع شخص لا يروقك/لا ترتاح له)
ألا نقوم هنا بإلغاء أشخاص محتملين من حياتنا أو دوائر معينة من حياتنا لأنهم لم يتوافقوا مع (أحجية) تقييمنا الكونية؟ :) ألا نفقد فرصًا ثمينة أو احتمالات لها على الأقل؟ 

قد يبدو شخص متكلفًا / مصطنعًا / غير مهذب فقط لأن تعريفنا لتلك الصفات مختلف ، و بلقاء أول بحثنا عن أسباب و دواعي ذاك الاختلاف (و الذي هو لصفات نعتبرها أساسية للمضي قدمًا بعلاقة مع ذاك الشخص) و لم نتوقف لنتساءل لم (اقترف) ذاك الشخص التصرف المعيّن الذي أقصاه (أو أدرجه) في قوائمنا! 

قد لا يستحقّ الموضوع كل هذا، على الأقل ليس تمحيص كل علاقة/لقاء و لكن ... 

آه من هذه ال (لكن)! 
:) 
---------------
بالنسبة لي، فأول ما أتقصّاه عن الشخص (و بوعي أحضّر كلامًا أو أسئلة ما استطعت لتشفي ذلك) هو صفة 

التواضع 
--------------

أعتذر عن الإطالة

كل عيد و أنتم بخير و عافية، أعاد الله علينا شهر الخير و الصبر أعوامًا عديدة، آميييييين

-------
ترجمات:

شو = ماذا